社保医保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为 8折，医疗为 2折，失业为 1折，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。但是因为每个人的家庭不一样，收入不一样，所需要的保障不一样，而国家的社保是统一标准的，不能满足个人的需要，这就有了商业保险公司，商业保险公司都是由保险公司经营；商业保险是由个人自愿跟保险公司签的一份合同；人身保险投保人为了获得意外，医疗，重疾，储蓄分红，投资，子女教育金，财产转移，养老等保障而投保依然是独立的。
社保中的医疗保险可以住院报销。医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱（个人缴纳的部分），到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些，不仅包含个人缴纳的还有公司缴纳的。但是费用报销的比例，也要看当时的情况而定，不是说什么都能全部报销的。如果没有公司缴纳，可以转为给人缴纳。但是公司一般是缴纳五险，而以个人名义的话只能缴纳养老、医疗、和失业三险。不过金额的话和公司缴纳的也差不多，可能稍微少一点。另外公司没有什么优惠，缴纳比例金额都是固定的。
离职后可以补交社保。个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：一基本养老保险、失业保险 1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费 820. 6元、失业保险费 35. 6元。 2.以本市上一年职工月平均工资的 60. 4元作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费 311. 8元、失业保险费 19. 61元。 3.以本市上一年职工月平均工资的 40. 75元作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费 205. 8元、失业保险费 13. 07元。 4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费 62. 34元、失业保险费 2. 18元。二医疗保险不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为 162. 92元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为 18. 56元。
社保补缴比例： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
如果是杭州户籍的子女或者是引进人才的子女再或者是本市户籍的外省市子女，就是参加少儿保险，你的学籍卡就是医保卡，配上《就医记录册》就可以使用了。如果你是在职人员，是杭州户口的，直接办社保卡，然后配上《就医记录册》。如果你是外省市的，没有就职，没有加金，想要医保卡除非就是有杭州户籍的配偶，自己在街道里缴金或者参加医保。