社保停了三个月医保不可以用。医保断交有如下规定： 1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。 2、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。 3、中止享受医疗保险待遇 60天以上至 180天补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算， 3个月后方可享受统筹基金支付的待遇； 4、中止享受医疗保险待遇 180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算， 6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。 5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的保险知识，用生动多样的方式传递财经价值。
社保证明是社保局出的缴费清单，包括投保人的身份证号、参保起止时间及缴费金额等信息，证明必须加盖社保局公章方可生效。可以登陆当地人力资源和社会保障网，也可以带上自己的社保卡、身份证，到当地社保中心的自助查询机或人工窗口打印，然后到柜台盖章。
北京社保转移外地转到外地流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、转出地接受函和身份证，原参保地办理转移手续。转移接续政策向新参保地发出同意接受函、转出地接受函和身份证，新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多 15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多 45个工作日就可以将全部手续办完。 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的 15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5以上、 1. 9至 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8: 00，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数相关问题一、养老保险： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资：单位 10. 2根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的 60，最高数为上年全市职工工资的 300，为月缴费基数的 300。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 22。三、医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位 10. 5，个人 2。 4、失业保险：单位 1. 5，个人 0. 2。 5、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在 0. 5到 2万元之间。 6、生育保险：单位 0. 8，个人不交钱。
1、领取失业保险金期间是不用交任何社保的费用的，以后续保时也不用交纳滞纳金，对将来的保障影响甚微。领完后如果是本地人的话，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转移到新单位缴费即可；如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话，可以作继续封存，直到有缴费能力后。 2、如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时，单位的人事部会为你办理社保的启封手续的，而不需要你自己去办理，同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。 3、是这样的，当社保停止缴费或办理失业登记时，在次月社保的养老险和医疗险即停止计数，医疗险停止住院以上的医疗费用报销保障，医保卡依然可以使用，不受影响，失业险开始生效，生育险依然有效，但有特殊规定，工伤险次月暂时停止保障。当你续保后，以上保障和计数逐步生效（因为医疗险有观察期，所以不是交钱就立即生效的）。现在失业期间完全没有必要补医疗险，一补的话，社保就要启封续保，以后续保。