一般来说是按照户口所在地的标准缴纳社保，非户口所在地的公司缴纳社保，一般为公司缴纳 10. 5倍左右，也有些公司缴纳 6倍左右，按照户口所在地的标准缴纳社保，目前深圳最低的缴纳基数是 1000多，按照户口所在地的最低工资来缴纳社保，一般公司都是按照户口所在地的标准缴纳社保，也有些公司为了节省成本，按照户口所在地的标准缴纳社保，但是非深圳户口是按照最低工资标准缴纳社保，这样缴纳的公司缴纳一般是为了节省一些费用，如果按照非深户个人缴纳社保，深圳的最低缴纳基数应该是 1000多，按照户口所在地的最低工资标准缴纳社保，非深户是按照户口所在地的最低工资标准缴纳，目前深圳最低工资一般都在 1000元左右，非深户如果按照户口所在地的最低工资缴纳社保，深圳的最低工资一般都是 1000元左右，也就是说按照当地的最低工资标准缴纳社保，非深户是按照 1000元左右，按照深圳的最低工资基数缴纳社保，非深户是按照深圳的最低工资标准缴纳。
从 2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移。
合肥市的企业需要在 2012年 6月底前将员工上年度的平均工资统计制表报给合肥市社保部门。你需要去社保部门窗口用 u盘拷取你单位员工名单位信息，这是一个小程序，根据程序内容里面的员工姓名填写其上年度的平均工资数据。打印出来后让员工签名并在单位进行公示。把这个表报给社保部门就可以了。合肥市每年的社保基数上下限调整时间为每年的 7月份，社保年度为每年的 7月 1日至次年的 6月 30日。合肥市每年的社保基数上下限调整数据的标准是根据上年度的安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资为依据的，因为每年合肥市的在岗职工上年度平均标准都比较高，所以合肥一般都采用全省的数字。今年的全省社平为 40640。如果合肥市还是采用这个数字的话，那么 2012年 7月开始合肥市社保参保基数的下限为 2032元，上限为 10160元。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
社保是国家给予社会大众的一种福利，大部分人只知道缴了有用，但却不清楚其具体作用。所以这里我专门整理的关于社保缴纳的文章先看一下也无妨：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》关于公司给交了多少社保大部分人是不知道的，关于如何查询社保更是不清不楚。那么接下来我给大家普及一下这社保如何查询？ 1.到社保局查询携带本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。这样我们就能知道社保卡里有多少余额了。具体是一个什么样的操作？先看一下这里也无妨：《社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？》 2.终端查询如今很多银行自助服务网点都有自助服务终端，能够进行社保查询。但是社保卡上对应的银行是哪个我们得先确定。接着到有自助服务终端的银行自助服务网点查询。 3.电话查询： 12333打劳动保障综合服务电话“ 12333”就可以查询。