社保的缴纳金额是根据你的工资基数和年限以及所在的城市来计算的。我们这里是每年的 4月 1日到次年的 3月 31日。如果你是在职职工，个人应该缴纳的社保金额为个人缴纳的社保金额。缴费年限越长，缴纳的金额越多，退休时领取的养老金就越高。按照国家规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如果继续缴费或者达到法定退休年龄，缴费年限越长、缴费金额越多，享受的养老金就越多。
社保缴费比例一般如下：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担 20: 00,个人承担 8: 00；医疗保险单位承担 8: 00,个人 2: 00；失业保险单位承担 2: 00,个人 1: 00；生育保险 0. 7,全由单位承担；工伤保险 0. 5到 1. 6,也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
社保中断一个月后可能产生的影响如下：按照现行规定，需连续缴纳 6个月的医保才能恢复正常使用。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。但是只能补缴养老保险，医疗保险要重新办理。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位不含个体、自由职业者漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保交满 15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满 15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替 3：养老：累计缴纳 15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
8元。重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位 19（全部划入统筹基金），个人 8（全部划入个人帐户）。医疗保险缴纳比例：单位 8（全部划入统筹基金），个人 2（全部划入个人帐户）。失业保险缴纳比例：单位 2（全部划入个人帐户），个人 1（全部划入个人帐户）。工伤保险：单位每个月为你缴纳 0. 5至,你自己一分钱也不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳 0. 8到你自己一分钱也不用缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳 8（全部划入个人帐户），住房公积金缴纳比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的 10 10。 2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的 12: 5办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的 12。