一般离职后，单位会去社保局办理你的社保停缴手续，等你找到新工作以后，新的公司会帮你继续缴纳社保。具体如下：离职后只需要你的社保号和身份证号，到了新单位的新单位，继续缴纳社保就可以。如果你没有新单位，则可以自己去社保局缴纳，也可以待找到新工作时新单位帮你继续缴纳社保，不用补缴，但是手续会更麻烦。
各地区的生存认证的办法和时间有一定差异，可以电话咨询社保服务电话： 12333。一、认证对象：凡已办理领取基本养老金手续的参保企业离退休及个体退休人员均属于认证对象。二、认证时间：每年一次： 5月 1日至 6月 30日对于未按期反馈认证结果人员，社保经办机构将在逾期两个月后暂停支付其社保待遇。
社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的 15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在 15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
中断参保后个人账户不会清零。那么中断参保三个月后，影响的是什么呢?概括地说，就是，中断参保人的最高支付限额要比长期连续参保的人低。因为中断超过 3个月，就要重新计算其连续参保年限，一旦重新计算，会影响下一年度的医保待遇。举个例子，比如说，你本来已经连续缴费 6年了，按照深圳目前的职工平均工资算，每年最高可以报销医疗费用 30万元。而如果此时你又不缴费了，而且是连续三个月，那么就要重新计算你的连续缴费年限，你可能每年只能报销 5万元，直到你重新累计到 6年，才能享受到 30万元的额度。这么做的理由是什么呢?社保部门说：有些人会钻空子，年轻时不生病不参加医保，等老了或生病了再参加医保。根据这种情况，缴纳医保费用就有了累计缴纳和连续缴纳的区别。累计缴纳满一定年限，就可以享受医保待遇，而连续缴纳的时间越长，能享受的医保支付额度就越高。
社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式： 1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2.如果单位没有做申报进行申请，并提交当兵的相关材料； 3.个人缴纳社保； 4.缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。