一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8: 00。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2: 00。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1: 00，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5到 1. 0. 5到 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8到 0. 9,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数 x社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数和比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。
一、个人通过工作单位缴纳社保如果你是企业单位，那么你的企业单位就有义务和责任按照国家法律规定缴纳社保，社保费用由个人和企业共同承担。二、以灵活就业人员身份缴纳社保主要是针对户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员办理社保的一种方式，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。如果除了养老保险、医疗保险之外，还想要购买失业保险、生育保险、工伤保险，可以找第三方代缴机构，通过社保挂靠的方式来缴纳社保。三、第三方社保代缴机构进行社保缴纳对于刚刚从企业离职，又没有及时找到新工作的，而不想个人社保中断的，那么就会使用这种方法。 1、个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议; 2、个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准; 3、提供个人参保资料; 4、将社保费用与服务费用统一打给第三方社保代理机构，代理机构收到款项之后，帮其缴纳社保。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8: 00。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2: 00。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1: 00，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5到 2: 00之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数 x社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数和比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。
辞职后到找到新工作以后，对于个人中断的社保缴费一个月的社会保险费用是可以办理补缴手续的。三个月之内补缴是不需要什么附加条件的，非常方便，办理时带上个人身份证和缴费银行卡就可以。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工 60周岁、女职工 50周岁），二是累计缴费年限最少须满 15年。 2.如果到退休年龄时候可以满足领取退休工资要求的，可以不再补充缴费。假如个人目前经济条件不错，可以给予补充缴费，因为以后可以享受更多的养老保险待遇。 3.个人愿意办理补缴手续的，请尽快去社保中心办理中断了的缴费，因为，愈往后面办理补缴办理时缴费就愈大，一般每年的七月份调整缴费标准。
带着身份证，社保卡到当地社保服务中心窗口，办理社保转移手续。首先要确定你前后两个工作单位是不是在同一个城市？如果在同一个城市，就不要办理社保转移手续，只是在新公司继续缴纳社保就可以了，社保卡还是以前的，不用变更。如果不在同一个城市，则需要办理社保转移手续，具体程序为： 1.先在新单位参加社保手续； 2.在原来公司所在的社保机构打印参保明细，并到新单位社保机构办理社保转移手续，新社保机构会出具社保接收证明（上面有新社保机构账号） 3.拿着接收证明到原来的社保机构办理转出手续（一般就是把你缴纳的社保钱转到新社保机构账号，个人缴纳的部分全转，单位缴纳的部分一般当地会扣留 4块钱）并在回执上盖章 4.把盖章的回执最后交给新社保机构。这样社保转移手续就 ok了，一般公司人事部门会帮你搞定，不要自己担心。试用期内也是要缴纳社保的，不交就是违法行为，可以要求单位补缴。