1、社保卡首先是你参保的凭证，你可以使用社保卡查询你的社保缴纳情况。社保卡在很多时候还是一种身份证明，有点像身份证。有点像身份证。一般社保办理用户都会用到身份证号，作为你在知道自己的社保帐户的凭证。 2、社保卡本身已经包含了医保卡的功能。拿着社保卡可以去医保定点药房刷卡买药，去医院就诊看病。下面这段是医疗保险报销的详细政策，你应该了解才是。
一、社保缴费比例如下：养老保险：用人单位 20、员工个人 8、企业职工 8、个体工商户 12、非正规就业劳动组织从业人员 12、自由职业者 7、灵活就业人员 12、外来务工人员 2、失业人员 1、本市户籍人员和依法享受本市职工基本医疗保险待遇的非本市户籍人员。二、缴费比例：基本养老保险：单位 20、个人 8、基本医疗保险：单位 6、个人 2、失业保险：单位 2、个人 1、失业保险：单位 1、个人 0. 5、生育保险：单位 0. 8、个人不承担缴费工伤保险：单位 0. 5。个人不承担缴费。三、如果是以个人身份缴纳社保，只能缴纳养老和医疗，基本养老保险的缴费费率是 20个月，医疗保险的缴费费率是 8、失业保险：单位 0. 8、个人 0. 5。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似，如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
事业单位退休人员基本养老金纳入社保，是国务院的规定，是机关事业单位养老保险制度改革的举措。按照国务院依据当地养老保险费计发办法，对机关事业单位退休人员养老金制度进行改革的决定，也是为了解决机关事业单位养老保险制度改革问题，或者是企业单位养老保险制度改革以前参加工作的，因为改革和机关事业单位养老保险制度改革以后，按照国务院规定统一的养老保险制度，费用由单位和个人共同负担，实行个人缴费、体制养老和政府补贴相结合的办法。基本养老保险费由单位和个人共同负担。基本养老保险单位缴费比例为本单位工资总额的 20. 5规，职工个人缴费比例为本人缴费工资的 8。基本养老保险单位缴费比例为本单位工资总额的 20（计入统筹基金，不含个人缴费），职工个人缴费比例为本人缴费工资的 8。