社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。
你好，社保查询个人帐号各项信息明细你登录当地社保局可以查询社保个人账户明细信息，包括养老保险、医疗保险、住房公积金在内的缴费明细、缴费年限等各项信息。可以通过以下三种方法查询： 1、可以拨打当地社保局电话查询，区号 12333，获取个人账户余额信息。 2、访问中国社保网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查询 3、持本人身份证明、社保卡查询账户明细。希望能帮助得到你。
您好，按照国家规定，参保人员的养老保险关系可以随着个人身份的变化而转变。灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，是以统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照 60. 5倍的比例，自行选择缴费工资基数，按照 20. 5倍的比例缴纳。您说的这种情况，其实是属于灵活就业人员养老保险，它的的缴费比例是 20. 5单位承担 20. 5个人承担 8. 5单位承担 20. 5个人承担 8. 5个，也就是您说的 54. 5元。如果您是个人参保，首先是按照灵活就业人员缴费的养老保险个人工资的 8倍缴纳，其中只有基本养老保险个人缴费比例为 20. 5的单位缴费比例为 20. 5倍，是否是全部划入您个人账户的钱，如果是在单位缴纳养老保险，单位承担 20. 5倍，个人承担 8. 5倍。如果您是个人参保，只能按照社平工资的 60倍来缴纳，并且缴费工资每年都在增加，您所说的 40. 5倍就是缴费工资基数。
社保转移比例：一、养老保险： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资：单位 10. 2在职职工上一年度月平均工资的 8. 3倍缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 22. 8办理。 2019年 1月 1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的 11. 8倍调整为 8. 3倍。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的 3倍计入个人养老账户，单位缴纳的 19. 8倍划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的 3. 5倍也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险：单位 10. 5倍，个人 2倍； 3、失业保险：单位 1. 5倍，个人 0. 5倍； 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在 0. 5倍以上至 2万元之间； 5、生育保险：单位 0. 8倍，个人不交钱。
1、医保卡原始密码一般是 6位数，身份证后 6位、 666666、 111111各地医保卡初始密码设置不一样。 2、最权威、最准确的查询途径是拨打社保查询电话： 12333查询。 3、建议收到医保卡后，修改初始密码。由于医保卡初始密码过于简单，而且是统一的初始密码，很多粗心的人一直不去修改自己的初始密码，导致医保卡丢失后余额被盗刷。所以部分地区现在的医保卡发放时，会附带一张密码函，这张密码函内就是医保卡和医保存折的初始密码，注意，这个是和参保人医保卡与银行存折（卡）绑定的，如果这个密码函丢了，唯有参保人亲自去社保局办理密码重设了。