一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳 203. 6元，个人缴纳 83. 4元。 2.失业保险费：单位缴纳 2. 4元，个人缴纳 1. 5元。 3.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 4.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.医疗保险费：单位缴纳，个人缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：个人缴纳 203. 4元。 2.医疗保险费：个人缴纳 5元。
需要说明的是，社会保险包含了职工社会保险，灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费年限是累计计算的，退休前缴满 15年，就可以在退休后不再缴纳基本养老保险费，按照国家规定享受基本养老保险待遇，但是缴费年限不足 15年的，可以延长缴费至满 15年。社会保险法实施前参保、延长缴费 5年后仍不足 15年的，可以一次性补缴至满 15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足 15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满 15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；对单位需出具单位参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似，如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位 19、个人 8、失业保险缴纳比例：单位 2、个人 1、养老保险缴纳比例：单位 13、个人 8、失业保险缴纳比例：单位 1、个人 2、失业保险缴纳比例：单位 0. 5、个人 0. 5、工伤保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 0. 5、生育保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 0. 8、医疗保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 9、个人 2、医疗保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 9、个人办理 5、工伤保险：单位每个月为你缴纳 0. 5、生育保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 0. 8、住房公积金缴纳比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的 10倍。 2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的 12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的 12。