社社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的 60 60，最高档为职工月平均工资的 300至 60岁。一般以最低档居多。养老保险最低交纳年限为 180个月即 15年，医疗保险至少需要交纳 25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60般以当地上一年职工平均工资的 60般为缴费基数；职工工资在 300般以上一年职工工资收入为缴费基数。（ 1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以当地上年度职工平均工资的 300般为缴费基数；（ 2）职工工资在 300般以上一年职工工资收入为缴费基数。（ 3）职工工资在 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（ 4）职工工资在 300般以下一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以当地上年度职工平均工资的 300般为缴费基数；（ 5）职工工资在 300般以上一年本人工资收入为缴费基数。（ 6）职工工资在 300般以下一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（ 7）职工工资在 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在 45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从 2010年 7月 1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
1、如果你在北京没有工作单位，是不能在北京参加社保的，如果你想在北京生孩子，可以在参保地生小孩后，到你老家的社保局生小孩就可以了。 2、如果你在北京缴费满 10年，可以在你老家所在地社保局生小孩后，就可以在家乡报销了。 3、如果你老家有工作单位，并且必须是一个城镇户口，可以在工作地的社保局参加生育险，如果是农村户口，是不能在老家报销的。 4、目前在北京生小孩的，如果你老家有工作，可以在当地的社保局网站上生育保险，并且在生小孩时处于参保状态，这样生孩子费用就可以报销了。 5、相关规定如下。
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，原参保地办理转移手续。新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多 15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多 45个工作日就可以将全部手续办完。 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。