单位不给员工交社保，员工可以到社保局进行投诉，要求单位补缴社保，并承担相应的法律责任。单位需要在 30日内给员工办理社保，填写社会保险申报表，并承担相应的法律责任，因此单位不给员工缴纳社保，员工可以向社保局进行投诉或者申请劳动仲裁。个人如何补缴养老保险：一、个人补缴社保：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位不含个体、自由职业者漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
您好！异地急诊医保报销需要回医保归属地报销。一般情况下是需要在医保地申请异地就医，需要在医保地申请异地就医，经批准后可以的，一般的费用不能报销。报销比例会根据医院级别而定，等级越高回本地就医报销比例越低。异地就医医保报销流程：异地就医者需要先经过相关部门的审批。异地安置审批地点为：参保单位或者街道社保所在的区县医保中心。申领到相关审批单后，填写好相关内容。带着相关单据到异地医院医保部门盖章。然后把相关审批单返回到申请地经办机构进行批准。异地审批的期限通常是一年，具体也就是当事人从办理日起开始到第二年的当天。一年之内是不可以变更的。若审批期限已经到期，仍在异地的当事人就需要在去相关部门进行重新审批。身在异地的当事人必不可少的要在异地选医院，各个地区对于就医者能选择几家医院的规定是不一样的。一般是可以选择两家到三家。当事人在异地的定点医院发生的医疗费，将相关报销单据邮寄回原来的所在城市进行报销，也可以让家人在原来的所在城市帮助报销。
需要啊，你到了法定退休年龄了，企业不能和你签劳动合同了，就必须缴纳社保，但是你可以按劳动合同法规定，法定退休年龄后，企业为你办理退休手续，并将你的退休费，按退休费，你可以得到一次性补偿，所以不能拿两份钱。
企业退休人员城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险的缴费比例为 20. 8。基本养老保险的缴费基数为当地上一年度在岗职工月平均工资的 60岁至 300岁的，按当地上年度在岗职工月平均工资的 300般和 60岁相应确定，比例为 20. 8。医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的 4. 2倍缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的 8. 2倍缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担 6、 8的比例，各地缴费标准不一样，请咨询当地医保中心。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。