一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 30，职工个人缴费费率为 8。医疗保险：单位缴费费率为 8: 30，职工个人缴费费率为 2。失业保险：单位缴费费率为 2: 5，职工个人缴费费率为 1。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5以上、 1. 9至 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8到 0. 7,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数相关问题一、企业以本单位买全社保为准，计算如下所示： 1、养老保险：单位每月为你缴纳 21. 8元，职工个人缴纳 8. 2元。 2、医疗保险：单位每月为你缴纳 9. 2元，职工个人缴纳 2元。 3、失业保险：单位每月为你缴纳 2. 1元，职工个人缴纳 1元。 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在 0. 5到 2. 0之间。 5、生育保险：单位每月为你缴纳 0. 8元，职工个人不缴纳。
1、灵活就业人员办理社保补贴的步骤：本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道录用并签订劳动合同的，以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的，不属于灵活就业范畴，不适用该政策。曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。大龄失业人员社会保险补贴政策，仅能享受一次。正在领取失业保险金的失业人员，自进行就业登记享受社会保险补贴当月起，停止发放失业保险金，其应领未领的期限予以保留。
深圳地区办理少儿医保，可以分为深户和非深户两种形式。一般而言，深户办理少儿医保，家长可携孩子到户籍所在的街道社会保障救助服务站或乡镇劳动力管理站进行办理，办理时须提供户口簿原件及复印件、照片、监护人身份证原件及复印件等材料。非深户办理少儿医保，只有在深圳市中小学校和托幼机构在册的非深户且符合国家计划生育政策的少年儿童，同时其父母任一方正在参加本市社会保险并满 1年以上的方可以参加深圳市少儿医疗保险。在本市中小学和托幼机构就读的少年儿童，由中小学和托幼机构办理参保和缴费手续，在申请表上要填上父母的有关资料信息、参保的社会保障号，以及有关计划生育的证明。
社保作为国家给予社会大众的一种福利，大部分人只知道缴了有好处，但对其具体作用却不清楚。所以不妨先看看我专门整理的关于社保缴纳的文章：《社保有什么优点？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保吗？》密码每个地方的初始密码设置都不太一样，建议具体去社保局查询一下，不过要是着急可以先用身份证后六位或者社保卡后六位试试。具体怎么查询呢，建议往下具体了解一下。多数人人对于公司给交了多少社保是一无所知的，关于如何查询社保更是摸不着头脑。那么接下来我给大家讲解一下这社保如何查询？ 1.到社保局查询捎带本人有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口查询。这样社保卡里有多少余额我们就知道了。具体怎样去操作？不妨先看这里：《每月要交多少钱社保？怎样去查询余额？还有其他功能吗？》 2.终端查询现在很多银行自助服务网点都有自助服务终端，社保查询就能够进行。然而社保卡上对应的银行是哪个我们得先确定。
不可以的，社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同，换言之，一个人交了两份五险，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。如果一个人交了两份五险，即说明因为失业金和两家企业签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。根据法律规定，劳动者同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第一款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。