社保异地转入济南办理流程： 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。 2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交付代为办理。 3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。 5、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。
一， 2015年 7月至 2016年 6月武汉市单位社会统筹保险标准： 1、武汉市 2014年岗平工资为 60624区年平均工资的 60（月均 5052元）； 2、平均工资为 51979. 2、武汉市从岗职工年平均工资为 4331. 6元； 3、平均工资为 51979. 2元。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的 3倍即 300倍，底限为社平工资的 60（； 4、以上标准按最低缴费基数计算。养老险最低缴纳基数为：岗平工资的 60岁，养老险最低缴纳基数为：岗平工资的 60岁，即 5052元；医疗、工伤、失业、生育险最低缴纳基数为：社平工资的 60岁，即 4331. 6元； 5、平均工资为：社平工资的 60岁，即 4331. 6元； 6、平均工资为 300岁，即 4331. 6元； 7、平均工资为 60岁，即 4331. 6元。
重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位 19、个人 8、失业保险缴纳比例：单位 2、个人 1、养老保险缴纳比例：单位 13、个人 8、失业保险缴纳比例：单位 1、个人 2、失业保险缴纳比例：单位 0. 5、个人 0. 5、工伤保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 0. 5、生育保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 0. 8、个人不缴纳 3、医疗保险缴纳比例：单位 7、个人 2、工伤保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 0. 5、生育保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 0. 8、个人不缴纳 4、重庆市以个人身份参加社会保险缴费比例： 7、养老保险：个人 8、失业保险缴纳比例：单位每个月为你缴纳 0. 5、医疗保险：个人 2、工伤保险：单位每个月为你缴纳 0. 5、生育保险：单位每个月为你缴纳 0. 8。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8: 00。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2: 00。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1: 00，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5到 1. 0. 5到 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8到 0. 9,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数 x社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数和比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。
1、我国的社保有医疗，养老，生育，失业，工伤， 5种保险，如果你医保里面包括了生育，不仅仅是医保，而且还包含养老，而且养老保险只要累计缴纳满 15年就可以了； 2、职工享受的基本医疗保险待遇是《社会保险法》第十一条规定的，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。