社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
社保门诊都是不报的，门诊可以选择刷医保卡，不过不是给报销，是从医保卡里的钱扣除。医疗保险的报销： 1.门、急诊医疗费用：在职职工年度内，作为医疗费用报销凭证。 4.三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。 5.住院医疗。注：医保缴够 20年，才能享受退休后的医保报销。
企业不给员工买社保行吗找中介开社保证明有法律效益么?员工自愿不买社保，公司应该承担的部分费用是先从本人工资中扣除的，社保是国家强制保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。建议你向当地的社保部门投诉，可以得到有效解决的。
1，符合领取规定的，超过 60日不办理失业手续，就不能申请领取失业金了。 2，领取失业金期间不能缴纳社保。 3，失业金是可以个人缴纳社保的，与单位无关，单位缴纳的社保，自动在你重新就业时申请领取。供参考。
按目前的政策，女 50周岁退（你届时有 15年累计养老缴费就可以在 2015年 7月办理退休手续）。社保是累计计算的，中途没交部分没强求一定要补交。中断对退休基数有一点点影响。个人缴费的可以忽略不计。现在你累计交了 9年多，到 12月止共 114个月，按目前政策还需要 66个月，不能补缴的前提下连续交到 2019年 6月为止才够年限。因为到 2015年 7月你法定退休年龄你的社保最低缴费年限 15年还没到（目前政策）。所以不能办退休手续。同时好多地方已经停止一次性补缴政策了（你退休地有没有一次性补缴自己去问一下）。都是实行延期缴费、延迟办理退休手续。即到 2019年 6月办退休。从 2019年 7月开始发放退休工资。 2015年 7月到 2019年 6月不会给你补发。这个前提是国家不会推迟退休年龄的前提下，到 2015年肯定不会推出。要退出延迟也就 1. 2个月而已。但是到 2019年就天知道了。若不增加缴费年限纯粹延长退休年龄的话（还是保留最低 15年的话），那你可以选择停保等到退休年龄到再去办理退休手续。按照国家退休年龄规定：男 60岁，女 50岁，女干部 55岁。