共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 22:00活跃答主
工伤和工伤保险的区别在于:工伤是单位必须承担的;工伤保险是单位自愿缴纳。 单位不给员工缴纳工伤保险的,员工可以向社保局申请工伤认定,由社保局负责赔偿;单位给员工缴纳工伤保险的,员工发生工伤,由社保局负责赔偿。
2023-07-07 22:00活跃答主
社保中的养老保险,工伤保险和生育保险由企业缴纳,医疗保险和失业保险由职工本人缴纳。其中养老保险,医疗保险和失业保险的缴费比例为:企业缴纳基本养老保险费率为20%,个人为8%;医疗保险缴费比例为10%,个人为2%;失业保险缴费比例为5%,个人为0.5%,工伤保险缴费比例为0.5%。生育保险缴费比例为1%(单位0.8%,个人0.2%)。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
