共3条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 05:58活跃答主
根据工伤保险条例的规定,职工发生事故伤害,用人单位在24小时之内向社会保险行政部门报告的,从事故伤害发生之日计算;用人单位在24小时之内未向社保机构报告的,从伤害发生之日起计算。用人单位未按规定申报的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
2023-07-07 05:58活跃答主
赔偿期限是多长时间。 1.根据工伤保险条例第39条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2.根据工伤保险条例第61条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.停工留薪期一般不超过12个月。
2023-07-07 05:58活跃答主
根据题主描述的情况,题主应该为2017年6月12日到公司工作,2018.2月离职。2018年3月公司为题主申请了工伤认定。工伤认定下来后,题主需要等待劳动能力鉴定。题主在2018年9月申请了劳动能力鉴定。劳动能力鉴定下来后,题主需要等待工伤赔偿。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
