共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 05:58活跃答主
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得在法定的提前通知期内解除劳动合同,否则应支付劳动者2N的经济补偿金。因此,你单位的做法违法。如你所述,你单位的做法属于违法解除劳动合同,你有权申请仲裁要求单位支付经济补偿金。
2023-07-07 05:58活跃答主
公司提前解除劳动合同不给赔偿属于违法解除,可以要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金,即2N。 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 第六十七条 本法第三十七条规定的经济补偿的年限最高不超过十二年。 第七十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十七条 对违反劳动合同的约定或者规定,劳动者可以解除劳动合同的,用人单位应当给予支付赔偿金。
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