共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 05:00活跃答主
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,受机动车事故伤害的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-07 05:00活跃答主
根据现行《工伤保险条例》第37条、第41条,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。如果单位没有为员工缴纳工伤保险,员工在工伤医疗期内,由单位按本单位职工因公死亡的待遇标准支付费用。如果单位已为员工缴纳工伤保险,员工在工伤医疗期内,由单位按本单位职工因公死亡的待遇标准支付费用。
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