共2条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 05:00活跃答主
1、根据《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》等规定,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,经考核后,择优聘用。 2、根据《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期和服务期制度。
2023-07-07 05:00活跃答主
1、根据《劳动合同法》第39条规定,如果劳动合同到期前,单位已经提出不续订劳动合同,那么,劳动者要求签订无固定期限的劳动合同,单位应当同意。 2、如果单位提出不续签劳动合同,而劳动者坚持要订立无固定期限的劳动合同,单位应当同意。 3、用人单位与劳动者在劳动合同到期后,续订劳动合同的,应当订立固定期限的劳动合同。
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