共1条回答来源：维思迈财经2023-07-07
2023-07-07 05:00活跃答主
回答:1、20%是最低,10%是正常。 2、2018年12月31日以前,2019年工资调整方案,是按2018年的12月31日以前执行的。所以2019年工资调整方案,是按2018年的31日以前执行的。2018年12月31日以前,按2018年31日执行的。
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