共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 14:00活跃答主
高温补贴和防暑降温都是国家规定的。高温补贴是用人单位给予劳动者的特殊津贴。根据2012年6月1日施行的《防暑降温措施管理办法》:用人单位应当对高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温设施和用品,不得采取降低劳动者体温、缩短工作时间等危害劳动者健康的方式。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
2023-07-06 14:00活跃答主
1.首先,高温补贴与防暑降温是两个不同的概念,两者不是一回事。 2.高温补贴是劳动者在高温天气(日最高气温达到35°C以上)下露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C),企业按有关规定给予的补偿。 3.防暑降温费则是劳动者因高温天气作业引起中暑,经诊断为职业性中暑,企业按有关规定给予劳动者医疗待遇。
2023-07-06 14:00活跃答主
首先,高温补贴和防暑降温是两码事情。防暑降温费是单位发放给员工的福利,是员工在高温天气期间,因工作环境、工作条件的影响或工作的特殊性,为缓解或减轻其劳动强度所支付的工资报酬。而高温补贴是用人单位给予劳动者特殊或额外的劳动消耗补助。高温补贴是高温作业工人在高温天气作业下额外付出劳动所应得的报酬,属于劳动报酬,不是福利。高温补贴的适用条件是"高温作业",高温作业的认定标准是"在35°C以上的高温天气下露天作业"。
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