共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 14:00活跃答主
1、根据你提供的材料,无法判断你公司是否为员工购买社保。如果公司未为员工购买社保,你可以申请劳动仲裁,申请补缴社保。 2、如果员工在单位发生工伤,你可以要求单位为你申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿数额。 3、如果单位未为员工购买社保,你可以要求单位为你申请补缴社保,然后要求单位承担你因工伤造成的全部损失。
2023-07-06 14:00活跃答主
劳务工工伤保险如何缴纳,这个需要看劳务公司是否与劳务公司签订劳务用工合同,如果没有签订,那么劳务公司需要与工人签订劳务用工合同,并按照当地最低工资缴纳保险。劳务公司缴纳社会保险需要按照当地最低工资缴纳,如果当地最低工资是1800,那么劳务公司需要按照1800*0.5%=9元为工人缴纳社保。
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