共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 13:01活跃答主
1.生育保险是社保中的一险,由用人单位统一缴费,员工个人不需缴费。 2.生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇两方面。 生育津贴: 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: 1)晚育假:2016年3月31日前生育一胎,生育二胎,生育多胞胎的,产假为90天。
2023-07-06 13:01活跃答主
医院生育保险是给女职工报销生育医疗费、生育津贴。生育医疗费包括:产前检查费、分娩费,生育医疗费实行定额支付,定额标准是2000元。生育津贴是女职工产假期间享受的工资,按照女职工本人生育当月的缴费基数÷30天×产假天数计算,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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