共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 12:58活跃答主
1995年,《劳动法》(1994年7月5日)实施,1997年,《劳动法》被《中华人民共和国劳动法》替代。1995年,《劳动法》规定,企业必须为职工办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险,并按规定足额缴纳社会保险费;职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》还规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会义务保险。《劳动法》(1994年7月5日)还规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会义务保险。
2023-07-06 12:58活跃答主
企业职工,是指具有中华人民共和国国籍的职工。根据《劳动合同法》第44、45、46条和《劳动法》第61、62、66条规定,用人单位不得与下列人员签订《劳动合同》,包括:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2023-07-06 12:58活跃答主
企业职工,指在中华人民共和国境内依法登记注册并领取营业执照的企业法人及其分支机构(包括分公司、分厂、车间、工段),个体工商户及其分支机构,以及依照法律、行政法规不需要进行登记注册的有限责任公司、股份有限公司(含外商投资的公司)。
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