共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 12:58活跃答主
首先,工伤的认定需要满足三个条件,缺一不可:工作时间,工作场所,工作原因。工作时间,即指劳动者在正常工作期间。工作场所,即指用人单位为劳动者提供或安排的工作场地。工作原因,即指由于工作中发生意外事故或由于工作本身的原因而受伤。题主所说的三根脚趾骨折,应该不属于工作原因。
2023-07-06 12:58活跃答主
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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