共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 12:01活跃答主
养老保险的缴纳,需要根据你的实际情况而定,不能一刀切,你的情况属于季节性用工,那么,你可以不缴纳保险,但是,你应当给劳动者提供相应的劳动保护条件,并且,你还需要给劳动者提供相应的工资报酬。 以上,希望能够帮助到你。
2023-07-06 12:01活跃答主
根据《劳动合同法》第42条: 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。所以,你所说的情况是允许的。
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