共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 12:00活跃答主
根据题主描述,题主目前是在职状态,且已经与单位签订劳动合同,那么题主可以依据《天津市劳动人事争议处理规定》第十条,提出与单位解除劳动关系,并要求单位给予经济补偿金。根据《天津市人民政府办公厅关于转发市人力社保局关于实施《天津市企业实行特殊工时制度审批管理办法》有关问题通知的通知》第五条,用人单位因生产经营需要,可安排职工在法定标准工作时间以外延长工作时间。用人单位安排职工延长工作时间,应当支付不低于本人工资150%的工资报酬,并按规定足额发放加班费。
2023-07-06 12:00活跃答主
1、社保缴纳基数和工资基数不同。2、社保和公积金的缴纳基数都是按上年度平均工资计算,而不是当月工资。3、社保和公积金的缴纳基数和工资基数不同,但社保缴费基数不得低于当地最低月工资标准,而公积金缴费基数是当地平均工资。
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