共1条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 11:59活跃答主
1、根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得以劳动者不签劳动合同为理由,解除与劳动者的劳动合同。2、如果用人单位在劳动者入职后,未及时与劳动者签订劳动合同,则应当支付劳动者二倍工资,支付期间为从入职第二个月起至满一年止。3、劳动者在入职满一个月后,未及时与用人单位签订劳动合同,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。
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