共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 09:58活跃答主
1.职工缴纳工伤保险,在发生工伤事故时,由工伤保险基金先行垫付全部费用。工伤保险基金先行垫付后,用人单位、个人或工伤保险机构可以要求工伤保险基金支付剩余部分费用。2.用人单位未参加工伤保险或者用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正,按照国务院《工伤保险条例》的有关规定处理。3.职工发生工伤后,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,并按照规定的时限向劳动保障行政部门报告。
2023-07-06 09:58活跃答主
首先,根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。其次,根据工伤保险条例第33条规定,职工因交通事故受到伤害,同时符合下列情形的,应当认定为工伤:1、职工为交通事故的当事人或者为交通事故发生后的受害者;2、职工为用人单位职工并受用人单位指派前往交通事故发生地;3、职工为用人单位职工在上下班途中。
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