共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 09:01活跃答主
首先,无故辞退是指没有提前30天以书面方式通知你,还是指你工作满6年,公司无故辞退你,如果是第一种情况,你可以要求公司支付你6个月工资的赔偿金,如果是第二种情况,你可以向公司主张你6个月工资的赔偿金。
2023-07-06 09:01活跃答主
首先,根据你的描述你属于被无故辞退,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:(二)用人单位被依法宣告破产的;(三)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的;根据《劳动法》第52条:(二)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(四)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;根据以上法律规定,你可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。
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