共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 07:00活跃答主
生育津贴是生育保险待遇的一种,是单位为职工缴纳的生育保险,用于职工生育时发生的相关医疗费用以及产假期间的生育津贴。生育津贴=单位上年度职工月平均工资(按30天计算)*产假天数,其中单位上年度职工月平均工资是指上年度1月1日至12月31日期间的职工个人工资总额除以12个月的平均工资。生育津贴是国家补贴给企业的一种福利,主要用于保障职工产假期间的基本生活需要。 生育津贴是国家补贴给企业的一种福利,主要用于保障职工产假期间的基本生活需要。
2023-07-06 07:00活跃答主
1.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 2、生育待遇。女职工产假分别按下列情况执行: (1)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息15天,产后休息75天。 (2)难产者:增加产假十五天。 (3)多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
