共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 05:58活跃答主
1、首先看劳动合同有没有约定公司必须给员工缴纳社会保险,没有约定公司可以不缴纳。 2、其次可以找劳动监察部门举报,要求公司补缴。 3、如果公司没有给员工交保险,员工可以要求单位按照《劳动合同法》第38条第(二)款的规定解除劳动合同。 以上供参考,具体以当地政策为准。
2023-07-06 05:58活跃答主
首先明确,公司没有为员工缴纳社保,是违法的。《社会保险法》第58条明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位不得要求职工承担滞纳金。其次,公司不交员工保险,员工可以向当地劳动保障部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求补缴社保。最后,员工可以以公司不交保险为由,向公司提出辞职。
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