共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 05:58活跃答主
首先,试用期买不买社保,是用人单位自己的权利,不是法律强制规定。其次,根据《劳动合同法》的规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,包括养老、失业、医疗、工伤、生育五项,用人单位必须为在本单位工作的第一个月的员工缴纳社保。
2023-07-06 05:58活跃答主
试用期不买保险,是违法的。 劳动法规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,试用期也不例外。 劳动者在试用期内与单位发生争议,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。 法律依据: 1.《劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2.《劳动合同法》第四十二条,用人单位在用工的同时,应当为劳动者缴纳社会保险费。 3.《社会保险法》第三十三条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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