共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 04:01活跃答主
《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定:职工在工作时间和工作岗位,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,享受《工伤保险条例》的有关规定。
2023-07-06 04:01活跃答主
根据《工伤保险条例》第17条和第20条的规定,职工发生事故伤害或者按照第16条规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日之内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《条例》的规定提交相关申请材料。如果用人单位未在上述时限内提出工伤认定申请,职工在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,可以直接向当地劳动行政部门提出认定申请。
2023-07-06 04:01活跃答主
工伤的认定期限是一年,申请期限是30天。超过30天申请期限,工伤认定申请期限不停止。申请工伤认定,需要提交材料如下:(一)工伤认定申请表;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)用人单位营业执照(复印件)或工商行政管理机关出具的查询证明;(四)医疗机构出具的受伤后诊断证明书;(五)职工死亡证明(原件和复印件);(六)劳动保障行政部门认为需要提供的其他材料。
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