共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 03:59活跃答主
根据我国《劳动法》第119条的规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%”。
2023-07-06 03:59活跃答主
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工病故,丧葬补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,供养亲属抚恤金由用人单位按月支付。 职工病故丧葬补助费。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
