共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 03:58活跃答主
最低工资是按劳动者在正常劳动时所应该得到的收入来支付的最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2023-07-06 03:58活跃答主
公积金是单位和个人各缴一半,单位缴存部分由单位负担。 住房公积金缴存比例,单位可根据自身经济情况,在5%—12%之间自主确定,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 缴存基数每年核定一次,职工和所在单位每年6月30日前,到住房公积金管理部门办理缴存基数核定手续。
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