共1条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 03:01活跃答主
1、根据《劳动法》第25条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同不得有欺诈、胁迫等情形,否则属于无效。2、劳动者的试用期最长不得超过6个月。3、用人单位在劳动合同中约定试用期的,试用期的期限不得少于劳动合同期限的1/3,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上的,试用期不得超过6个月。
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