共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 00:58活跃答主
根据我国《劳动合同法》第十条,劳动者自用工之日起,与用人单位建立。根据《劳动合同法》第九条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者建立劳动关系的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,如果用人单位不签订书面劳动合同,用人单位是违法的,劳动者可以要求双倍赔偿,即11个月工资的赔偿。
2023-07-06 00:58活跃答主
保险公司不签劳动合同,不违法。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。 第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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