共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 00:58活跃答主
生育津贴,是指生育保险基金为参保的在职女职工发放的生育期间的工资,即生育女职工产假期间的工资,生育津贴是用人单位为职工支付的一项福利。 生育津贴的计算公式 生育津贴=上年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数 产假天数:正常产假90天(包括产前检查15天),难产的增加30天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加60天。
2023-07-06 00:58活跃答主
生育津贴的领取需要满足以下两个条件:一是符合计划生育;二是在本单位生产或流产。 1、符合计划生育。女职工符合生育条件,依法办理《生育证》,或符合计划生育政策规定的,享受产假及生育津贴。 2、在本单位生产或流产。女职工生育或流产应在本单位生产或流产,产假期间才能享受生育津贴。 生育津贴是产假工资,产假工资和生育津贴是用人单位为女职工发放的工资福利。
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