共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 23:01活跃答主
1.关于“试用期”的问题,《劳动合同法》规定,劳动合同期限在6个月(包含6个月)以下的,试用期不得超过15日。《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过6个月。 2.关于“劳动合同”的问题,《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止合同,并依照劳动合同法的规定支付经济补偿(即:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。
2023-07-05 23:01活跃答主
2016年度重庆市事业单位考试公告 已发布。详情见: 2016年度重庆市事业单位考试时间安排:2016年1月20日:发布招聘公告。2016年1月31日:报名。2016年2月22日:笔试。2016年3月20日:公布笔试成绩。 2016年3月26日:公布面试人员名单。
2023-07-05 23:01活跃答主
根据你提供的情况:一、2016年7月18日是重庆市永川区人社局的发文,其文号为:永川人社发〔2016〕200号,其文号是重庆市永川区人力资源和社会保障局2016年7月8日批准,该文是重庆市永川区人社局对重庆市永川区社会保险事业局2016年6月29日发文的批复。二、重庆市永川区社会保险事业局是永川区人社局下属的全额拨款事业单位。
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