共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 22:58活跃答主
单位职工伤残,可以领取大额保险的,但是需要符合相关条件。《工伤保险条例》第三十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。
2023-07-05 22:58活跃答主
单位职工伤残能领大额保险吗,这个要看你单位是否购买了工伤医疗保险。如果单位买了,那么工伤职工就可以享受工伤职工的大额医疗保险待遇。如果没有买,那么就不能享受大额医疗保险待遇。另外,如果工伤职工在单位上班期间,在上下班途中发生车祸,那么可以要求单位承担工伤待遇。如果单位买了工伤保险,那么工伤职工可以按工伤待遇处理(伤残职工的伤残津贴、工伤职工的医疗待遇、住院伙食补助费、生活护理费等)。
2023-07-05 22:58活跃答主
单位职工伤残能领取大额保险。根据《工伤保险条例》第58条的规定,工伤职工因日常生活需要必须的支具,由用人单位负责配置;工伤职工因日常生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
