共1条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 22:00活跃答主
公司没签劳动合同,没给买社保,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁,主张经济补偿金。 根据《劳动合同法》规定,未签订劳动合同的用人单位,应当自用工之日起一个月之内,支付劳动者双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签订合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
