共1条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 22:00活跃答主
根据《江苏省劳动合同条例》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。《江苏省劳动合同条例》第十一条 用人单位与劳动者订立书面劳动合同时,应当将劳动合同条款告知劳动者,并告知下列事项:(一)劳动报酬;(二)社会保险;(三)劳动条件和劳动保护;(四)工作时间和休息休假;(五)法律、法规规定的其他劳动条件。劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。《江苏省劳动合同条例》第十八条 劳动合同应当由用人单位与劳动者各持一份。
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