共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 21:00活跃答主
四川省工伤保险条例是四川省地方性法规,四川省工伤保险条例与《工伤保险条例》是并列关系,四川省工伤保险条例是工伤保险条例的上位法,其与《工伤保险条例》的衔接关系是上位法与下位法的关系。四川省工伤保险条例第3条规定,本条例适用于本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例缴纳工伤保险费。四川省工伤保险条例第24条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当及时向劳动保障行政部门报告,并按照规定提供有关材料。
2023-07-05 21:00活跃答主
《四川省工伤保险条例》第二条规定,本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。第三条规定,本条例所称工伤保险,是指工伤保险经办机构依法为用人单位缴纳工伤保险费,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,以及职工发生工伤事故后依法享受其他工伤保险待遇的活动。《四川省工伤保险条例》第十条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2023-07-05 21:00活跃答主
首先,四川省《工伤保险条例》的适用范围仅限于四川省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。其次,四川省工伤保险条例对工伤认定程序作出了规定:第三十二条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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