共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 19:58活跃答主
根据财政部2005年1月1日开始实施的《小企业会计制度》,小企业应当按照国家有关规定计提福利基金。小企业计提的福利基金,应当单独设置备查登记簿,登记明细账。小企业计提的福利基金,应当按月提取。提取比例,按企业从业人员总数乘以工资总额的比例提取,提取额在当月发放工资前,一次发放给职工。小企业提取的福利费用,应当按实际提取数列支。
2023-07-05 19:58活跃答主
这个问题在《企业会计准则第39号》中已经做了详细的规定,请题主自行阅读《企业会计准则第39号——职工薪酬》,在《关于执行《企业会计准则》有关职工薪酬的规定的通知》中也进行了明确。 福利基金的计提比例: 企业按照下列规定计提的福利基金,准予在税前扣除:企业按照国家或地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金,其计提比例可以高于《实施条例》第六十条规定的比例,但不得高于50%。
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