共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 19:58活跃答主
1、公司漏交保险,可以要求补缴。 2、补缴社保,可以要求公司补发工资,并支付补缴期间公司少发工资部分的利息。 3、补交社保,公司应该按照社保法的规定,给予补发。 法律依据 1、《社会保险法》 第五十四条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2023-07-05 19:58活跃答主
首先,社保漏交问题,社保局会补交,但是补交后,社保局会对公司做出处罚。所以,公司要补缴社保,必须补交社保费及滞纳金,补缴滞纳金是按补缴日按日加收千分之五的滞纳金。其次,公司漏交社保问题,社保补缴后,社保局会对公司做出处罚。
2023-07-05 19:58活跃答主
首先社保漏交是公司的责任,但是员工可以要求补缴社保,但是补缴需要员工自己承担部分社保费。 1、社保缴费记录显示的月份就是公司实际缴纳的月份。如果单位漏缴,单位应当自发现之日起30日内向劳动保障行政部门或社会保险经办机构申请补缴。 2、社保缴费基数是依据职工上年工资总额或在职职工月平均工资计算的。如果职工工资总额低于当地职工平均工资60%,按当地平均工资60%缴费,超过平均工资的300%的按照实际工资缴费。
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