共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 19:01活跃答主
工伤保险由用人单位缴纳。 《工伤保险条例》第十七条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第十八条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位工伤保险费率。 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2023-07-05 19:01活跃答主
工伤保险是由用人单位缴纳。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,受交通事故等意外伤害的;(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-05 19:01活跃答主
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位未按时缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低,损失应由用人单位承担。用人单位不按时缴纳工伤保险费,由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足;逾期仍不缴纳的,按日加收万分之五滞纳金。
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