共3条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 19:00活跃答主
1、工伤保险条例规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是工伤认定的前提。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2023-07-05 19:00活跃答主
根据《工伤保险条例》的规定,职工在工伤认定申请受理之后,治疗终结或者伤情相对稳定后,需要停工留薪的,用人单位、职工或者其近亲属可以向单位提出工伤认定申请,由用人单位、职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定申请应当自工伤认定决定作出之日起1年后提出。
2023-07-05 19:00活跃答主
根据你的描述,你的手指受伤,需要鉴定伤残等级。伤残等级鉴定,一般需要治疗终结后进行鉴定,即出院后1年以内。根据伤残等级鉴定结果,来确定具体的赔付标准。一般而言,伤残等级越高,赔付标准越高。根据伤残等级鉴定结果,可以确定具体的赔付标准。
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