共4条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:58活跃答主
根据《工伤保险条例》第39条第4款的规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、按月享受伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资80%,二级伤残为本人工资75%,三级伤残为本人工资70%,四级伤残为本人工资60%;2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2023-07-05 17:58活跃答主
1、工伤保险只针对因工伤导致的牙掉,牙掉属于工伤,可以要求工伤赔偿。 2、牙掉后,需要到医院治疗,治疗期间,单位应当给予停工留薪,停工留薪时间根据单位所在地的《工伤保险条例》规定,一般不得低于90日。 3、治疗结束,单位应当组织工伤人员到指定医院进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定结果进行工伤赔偿。
2023-07-05 17:58活跃答主
工伤牙掉了赔偿标准为:根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第十七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结论,确定残疾等级,并按照伤残等级确定工伤职工的享受待遇。
2023-07-05 17:58活跃答主
工伤牙掉了,根据《工伤保险条例》第33条、40条、41条、42条的规定。1、第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、第40条的规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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