共2条回答来源：维思迈财经2023-07-05
2023-07-05 17:00活跃答主
根据工伤保险条例,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工参加工伤保险的由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。职工因工伤发生的医疗费用由工伤保险基金承担。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
2023-07-05 17:00活跃答主
工伤保险条例第十七条规定:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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